Afdelingsmanager Gezondheidszorg College Amersfoort

Uiterste reactiedatum: 9 juni 2023
20-05-2022-gezondheidscollege-amersfoort-9m7a8098

Voor het Gezondheidszorg College Amersfoort zijn we op zoek naar een Afdelingsmanager met de ambitie om ons onderwijs nog succesvoller te maken.  

Wat je doet

Als Afdelingsmanager geef je samen met twee collega afdelingsmanagers leiding aan de bevlogen teams van de afdeling Verpleegkunde, Verzorging en Maatschappelijke Zorg bij het Gezondheidszorg College Amersfoort. Dit college is onderdeel van Campus Amersfoort van ROC Midden Nederland. Samen met de directeur vormen jullie het Managementteam (MT) van het Gezondheidszorg College en ben je tevens onderdeel van het MT van Campus Amersfoort. Met dit team geef je vorm aan de invoering van de onderwijsvisie, gericht op Studentsucces. Samen met je collega-managers en de onderwijsteams, ga je voor het beste onderwijs voor elke student. Onderwijs wordt verzorgd aan studenten BOL/BBL en aan cursisten in het kader van Leven Lang Ontwikkelen.

Je geeft leiding aan een onderwijsteam van gemiddeld tussen de 15 en 20 collega’s om het onderwijs op inspirerende wijze, passend en flexibel vorm te geven. Je aandacht gaat daarbij vooral uit naar de professionele ontwikkeling van de individuele medewerker en het team als geheel. Met je team voer je gesprekken in het kader van de performance cyclus, geef en ontvang je regelmatig feedback en spreek je mensen aan op gemaakte afspraken. Hierin ben je een inspirerende leidinggevende en zet je de talenten van je collega's centraal door hen in hun kracht te zetten.

Als afdelingsmanager heb je regelmatig te maken met ad hoc zaken, met empathie en jouw communicatieve vaardigheden weet jij deze op te lossen. Daarbij is het wel van belang dat je voor jezelf en het team de lange termijn doelen als uitgangspunt hanteert.

Met jouw ervaring zorg je ervoor dat het onderwijs, en de bedrijfsvoering die daarbij hoort, op orde blijft en doorontwikkeld wordt. Je bent niet alleen intern gericht, maar je zorgt ook voor een goede verbinding en samenwerking met het toekomstig werkveld van onze studenten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan opleidingsvraagstukken in het kader van Leven Lang Ontwikkelen. Met de input uit de praktijk kunnen we het onderwijs innovatief, actueel en relevant houden voor onze studenten.

Tenslotte ben je als MT lid ook verantwoordelijk voor enkele campus-brede thema’s en voor de strategische koers in Amersfoort. We dagen je uit om met deze dynamische functie een bijdrage te leveren aan het succes van onze studenten.

Jij bent

…een leidinggevende met een duidelijke onderwijskundige visie! Je bent een goede samenwerker en hebt oog voor de menselijke kant van het werk. Je bent gericht op duurzame inzetbaarheid van jouw medewerkers en kunt jouw leiderschapsstijl aanpassen aan de fase waarin jouw team zich bevindt. Je faciliteert het onderwijsteam met als doel de dagelijkse praktijk soepel te laten verlopen, daarbij stimuleer je eigenaarschap binnen het team. Je hebt er plezier in om samen met jouw team en het MT te bouwen aan de toekomst van het Gezondheidszorg College en Campus Amersfoort.

Daarnaast vragen we:

Harde eisen:

  • WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring in een leidinggevende positie, bij voorkeur in het (MBO-)onderwijs;
  • Beschikbaarheid van 0,8 – 1 FTE.

Gewenste eisen:

  • Ervaring met veranderprocessen in een dynamische organisatie;
  • Affiniteit met de sector Gezondheidszorg, je bent in staat een gedegen netwerk met het werkveld op te bouwen en uit te breiden.

Jij mag rekenen op

Een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving! Binnen ROC Midden Nederland word je gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en is er ruimte voor innovatie. Als Afdelingsmanager werk je in een professioneel en gezellig MT waarin onderlinge samenwerking hoog in het vaandel staat.

Daarnaast kun je rekenen op:

  • Een contract van 0,8 – 1 FTE voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal € 5.924, – bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week (schaal 12, CAO MBO);
  • Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
  • Mooi aantal vakantiedagen; 
  • Goede pensioenregeling bij ABP; 
  • Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sport abonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen; 
  • Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij; 
  • Goede mogelijkheden en voorzieningen m.b.t. hybride werken.

Dit zijn wij

Het Gezondheidszorg College Amersfoort biedt een breed aanbod van opleidingen aan de studenten. In moderne praktijklokalen bereiden de docenten de studenten voor op de praktijk. Het college is gevestigd in Amersfoort, pal naast het Meander Medisch Centrum.

Het Gezondheidszorg College verzorgt de niveau 3 en 4 opleidingen in de richtingen Verpleging, Verzorging en Maatschappelijke Zorg (zowel BOL als BBL). Ons onderwijs stemmen we continu af met de verschillende werkvelden zodat de studenten goed voorbereid zijn op de praktijk.

Het onderwijs van het Gezondheidszorgcollege wordt vormgegeven aan de hand van actuele beroepsthema’s die opgebouwd zijn rondom casuïstiek uit de praktijk. 

Solliciteren

Om iedereen gelijke kansen te bieden is het maken van een assessment, vóór het eerste gesprek, onderdeel van deze procedure.

Hoe werkt dat precies? 

Wij ontvangen graag je cv en motivatie. Zodra jij aan onze, vooraf opgestelde, harde eisen voldoet vragen we je een assessment te maken. Dit (selecterend) assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Wanneer de uitslag bij ons bekend is én positief ervaren, nemen wij graag contact met je op om een eerste kennismaking in te plannen.

Uiteraard ontvang je meer informatie over het assessment zodra je hiervoor wordt uitgenodigd.

Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Wij streven er naar de procedure in de maand juni 2023 af te ronden. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk vrijdag 9 juni 2023. De eerste gesprekken staan gepland op woensdagochtend 21 juni 2023, de tweede gesprekken staan gepland op maandagochtend 26 juni 2023. Een referentiecheck is onderdeel van onze sollicitatieprocedure.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Syta de Boer, syta.deboer@rocmn.nl, Directeur Campus Amersfoort.  

Inhoudelijke vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Yvanka Westerduin via recruitment@werkenbij.rocmn.nl  

Dit is ROC Midden Nederland

Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.

Over ons

Vacature delen: