We dagen je uit om binnen deze dynamische functie, samen met je collega manager, een bijdrage te leveren aan het succes van onze studenten en het maken van impact op de ontwikkeling van onderwijs, ons team en Campus Amersfoort. Ga jij ervoor?
Voor de Flexopleidingen in Amersfoort zijn wij op zoek naar een gepassioneerde, daadkrachtige en ervaren onderwijsmanager die met een onderwijskundige blik deze relatief nieuwe opleiding verder ontwikkelt, aansluitend bij de huidige visie, passend bij de strategische pijlers van ROCMN. Het is een niveau 2 opleiding waar studenten in hun eigen tempo de studie doorlopen. Wij geloven in een optimale begeleiding voor elke student, zodat zij hun opleiding met succes afronden en een positieve ervaring hebben met onderwijs.
Deze flexibele onderwijsvorm heeft in korte tijd een grote aantrekkingskracht gekregen, wat heeft geleid tot een sterke groei van het aantal studenten. Waar we begonnen met ongeveer 200 studenten, zijn dat er inmiddels ruim 500. Deze groei is een prachtig resultaat en bevestigt dat we met onze onderwijsvisie aansluiten bij de behoeften van onze doelgroep.
Uiteraard heeft deze groei ook impact op het team. Om de studenten optimaal te begeleiden en maatwerk te kunnen blijven bieden, hebben we het team flink uitgebreid. Dit brengt nieuwe dynamiek waarbij je als onderwijsmanager een cruciale rol speelt. Dit vraagt om menselijke maat, humor en lef. Samen met je collega manager zorg je ervoor dat de onderwijsprocessen schaalbaar, uitvoerbaar en efficiënt blijven, terwijl de kwaliteit en persoonlijke begeleiding gewaarborgd blijven. Daarnaast werken jullie aan een sterk en samenhangend team waarin docenten zich ondersteund en gewaardeerd voelen en daarmee hun expertise optimaal kunnen inzetten. Wij vinden een hecht en gepassioneerd team belangrijk, met oog voor elkaar waarbij de student altijd op nummer 1 staat.
Met jouw leiderschap en visie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van deze succesvolle opleiding en zorg je voor het continueren van een stabiele organisatie, waarin zowel studenten als medewerkers zich gezien en gehoord voelen. Deze uitdaging gaat gepaard met het waarborgen van de kwaliteit en het inspelen op vraagstukken van ROCMN.
Je bent onderdeel van het managementteam van Campus Amersfoort. Samen hebben we het #goedvoorelkaar en zorgen we ervoor dat Campus Amersfoort de logische keuze is voor studenten in de regio. We gaan voor talentontwikkeling van onze studenten. Daarom organiseer en bevorder je doorstroom naar andere opleidingen. Je betrekt het werkveld intensief en ondersteunt hen bij maatschappelijke uitdagingen, zodat werkgevers onze studenten en de samenwerking met Campus Amersfoort waarderen. Je bent een strategische denker die vanuit visie de vertaalslag maakt naar stappen die we hebben te zetten op campus en afdelingsniveau.
Intern noemen we deze functie ook ‘afdelingsmanager’.
Een ervaren leidinggevende met een heldere visie op onderwijs en een scherp oog voor kwaliteit. Je beschikt over een helikopterview, waardoor je zowel de grote lijnen als de dagelijkse praktijk goed overziet. Jouw leiderschap kenmerkt zich door oprechte interesse, transparantie en betrouwbaarheid: je doet wat je zegt en bent voorspelbaar in je aanpak, waardoor je team altijd weet waar het aan toe is.
Je bent een verbinder die openstaat voor ideeën en oog heeft voor de menselijke kant van het werk. Met jouw empathie en vermogen om goed te luisteren, haal je waardevolle inzichten op en zet je deze om in gerichte acties. Je voert betekenisvolle gesprekken en inspireert en ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling. Je hebt ervaring met samenwerken met een collega-manager, waarbij je een gedeelde verantwoordelijkheid voor een team hebt gedragen. Dit is essentieel voor het behouden en bewaken van eenheid.
Tegelijkertijd schuw je het niet om duidelijke keuzes te maken en beslissingen te nemen, altijd met oog voor de menselijke maat. Je weet jouw visie en enthousiasme over te brengen op het team en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Met jouw energie, betrokkenheid en gezonde dosis humor ben je een inspirerende en motiverende kracht binnen het onderwijs- en managementteam.
Als kandidaat voor deze functie beschik je over:
Een betekenisvolle, inspirerende en veelzijdige baan bij het leukste ROC van Nederland! Als Onderwijsmanager kan je rekenen op een goede onboarding, een stevig leiderschapsprogramma en boeiende managementdagen waarin je van en met elkaar leert. Samen met je betrokken collega’s ga je voor het succes van onze studenten, de makers van de samenleving!
Daarnaast kun je rekenen op:
De Flexopleidingen in Amersfoort is een nieuwe opleiding waarbij we werken volgens het concept ‘leertuinonderwijs’. Binnen dit concept werkt de student in zijn eigen tempo aan modules. Hierdoor zijn studenten 3 tot 12 periodes bezig met hun opleiding. Alle flexopleidingen starten met een gezamenlijk basisprogramma. Hierdoor is switchen tijdens het basisprogramma goed mogelijk. Na het basisprogramma gaat de student door naar de specialisatie en maakt een definitieve keuze voor de opleiding waarvoor gediplomeerd wordt.
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring, zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten.
Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Voor deze vacature ontvangen wij graag je cv en je motivatiebrief. Om iedereen gelijke kansen te bieden is het maken van een assessment onderdeel van deze procedure. Zodra jij aan onze, vooraf opgestelde, harde eisen voldoet vragen we je een assessment te maken. Dit (selecterend) assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Wanneer de uitslag bij ons bekend is én positief ervaren, wordt je sollicitatie gedeeld met de selectiecommissie.
Wij streven ernaar de procedure in de maand mei af te ronden. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk 5 mei 2025. De sollicitatieprocedure bestaat uit een online assessment, een eerste gesprek op maandag 19 mei en een tweede gesprek op woensdag ochtend 21 mei. Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geplaatst.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Syta de Boer via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.
