De drijvende kracht achter onze opleidingsschool en samenwerkingsverbanden: verbind, coördineer en maak impact.
ROC Midden Nederland en de Hogeschool Utrecht (HU) zijn samen verantwoordelijk voor de Opleidingsschool Midden Nederland. Deze samenwerking is ontzettend belangrijk om docenten in opleiding (dio’s) een goede leerwerkplek te bieden én omdat dit een geweldige bron is om toekomstige docenten aan ons te binden. De opleidingsschool van ROCMN is een erkende opleidingsschool waardoor we om de drie jaar meedoen met een ontwikkelingsgerichte peer-review (intern en extern) om aan te tonen dat we voldoen aan de kwaliteitseisen die passen bij een goede opleidingsschool. In deze functie ben je een spin in het web en werk je met de schoolopleiders, HU, stuurgroep en andere partners samen aan het steeds vernieuwen en borgen van de kwaliteit van de opleidingsschool. Ook participeer je in diverse overleggen rondom de vorming van de nieuwe onderwijsregio’s waar ROC Midden Nederland deel van is.
Het is een gevarieerde functie:
Je hebt een sterke coördinerende rol in het soepel laten verlopen van alle activiteiten die belangrijk zijn voor de opleidingsschool en de samenwerking in de onderwijsregio’s. Daarin werk je nauw samen met het team van schoolopleiders. Zij zorgen dat de matching van dio’s goed verloopt binnen de colleges.
Je bent de directe samenwerkingspartner voor de HU en representeert de opleidingsschool in externe netwerken. Vooral de samenwerking met de te vormen onderwijsregio's heeft hierin op dit moment veel aandacht.
Je neemt initiatieven die bijdragen aan optimale samenwerking en afstemming tussen verschillende betrokkenen.
Je coördineert de doorlopende leerlijn voor startende docenten, zij-instromers en hun begeleidingstrajecten.
Je draagt zorg voor kwaliteitsborging, stelt diverse plannen op (zoals het kwaliteitszorg-, opleidings- en professionaliseringsplan) en bereidt de driejaarlijkse peer review voor. Je werkt financieringsvoorstellen uit en zorgt voor de verantwoording van subsidies. Je bereidt de bijeenkomsten van de stuurgroep voor en legt verantwoording af over de behaalde resultaten.
…een enthousiaste, initiatiefrijke collega met een frisse blik op "Opleiden in de School" en inductie van docenten, zowel voor zij-instromers als starters. Je hebt een natuurlijke verbindende kracht en weet anderen te inspireren en motiveren. Met jouw creatieve organisatietalent draag je bij aan het versterken van samenwerkingen.
Daarnaast beschik je over:
Opleiding en ervaring:
Een opleiding op hbo-niveau, aangevuld met een post-hbo-, master- of gelijkwaardige relevante opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van onderwijskunde, strategisch opleiden, leren en innoveren).
Minimaal 5 jaar ervaring in een relevante functie binnen een grote onderwijsorganisatie.
Inhoudelijke ervaring met "Opleiden in de school" (is een pre).
Vaardigheden en competenties:
Aantoonbare ervaring in het leiden van projecten en het opstellen van rapportages.
Sterke schriftelijke vaardigheden, waaronder het schrijven van beleidsstukken.
Gevoel voor verhoudingen binnen organisatie-overstijgende samenwerkingsverbanden.
Sturingskracht vanuit een informele rol.
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.
Denk hierbij aan:
Een jaarcontract van 0.6 fte met uitzicht op een verlenging;
Een salaris afhankelijk van opleiding en ervaring van maximaal €5909,- bij een volledige aanstelling (schaal 11 CAO mbo),;
Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (36,86 uur) met de mogelijkheid tot opbouw van 17 extra verlofdagen (naar rato van dienstverband);
Goede pensioenregeling bij ABP;
Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sportabonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC MN een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten, de makers van de samenleving.
In de centrale Dienst HR werken 40 medewerkers verspreid over 4 teams: de HR Business Partners, het Recruitment team, de ROC Academie en het HR-service team met 13 medewerkers.
In deze functie maak je deel uit van het enthousiaste team van de ROC Academie. De ROC Academie staat voor het creëren van een lerende cultuur waarin vernieuwing voorop staat en ontwikkeling vanzelfsprekend is. Het team bestaat uit drie L&D adviseurs, drie Projectmedewerkers en de Coördinator opleiden in de school.
De vacature van Coördinator opleiden in school staat open voor zowel interne als externe kandidaten. Om te solliciteren ontvangen we graag je cv en antwoord op de volgende drie vragen:
Kan je een voorbeeld geven van jouw ervaring op het gebied van ‘Opleiden in de school”?
Welke ervaring heb je in een coördinerende rol waarbij je verschillende partijen succesvol hebt samengebracht?
Waarom wil je graag bij ROC Midden Nederland werken?
Wij streven er naar de vacature in de maand januari in te vullen. Reacties ontvangen wij daarom graag uiterlijk maandag 6 januari. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee kennismakingsgesprekken.
De eerste kennismakingsgesprekken staan gepland voor dinsdag 14 januari 2024 en de tweede voor vrijdag 24 januari 2024.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Esmeralda Francino, Manager ROC Academie/Strategisch P&O Partner, via e-mail: e.francino@rocmn.nl
Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.
