Kwalitatief hoogstaand onderwijs waarborgen voor onze studenten: de makers van de samenleving!
Samen met het team van de afdeling Assistenten Gezondheidszorg (AG) en het werkveld zorg je ervoor dat onze studenten zich ontwikkelen tot bekwame zorgprofessionals in de richting Apothekersassistent, Doktersassistent en Tandartsassistent. Als LD-docent ben je in samenwerking met interne en externe betrokkenen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van toekomstgericht, passend en innovatief onderwijs. Met jouw onderwijskundige kennis geef je vorm aan ons onderwijs en zorg je dat het onderwijs voor nu en in de toekomst aansluit op de praktijk.
In de afgelopen jaren zijn we als afdeling erg gegroeid, waarbij studentensucces altijd centraal heeft gestaan. Voor de toekomst willen we blijven werken aan modulair en flexibel onderwijs waarin studenten hun eigen leerroute kunnen volgen, passend bij hun talenten, tempo en ambities. Je levert een actieve bijdrage aan de passende onderwijsarrangementen, zodat iedere student de ondersteuning krijgt die nodig is om succesvol te zijn. Hiermee willen we daarnaast zorgen dat de diplomarendementen en aanwezigheid van onze studenten zullen stijgen.
Ook speel je een belangrijke rol bij een aantal actuele complexe uitdagingen: de digitalisering van ons onderwijs waarin AI een steeds grotere rol krijgt; de implementatie van de herziene kwalificatiedossiers voor onze drie opleidingen en de verbetering van de leerrendementen van onze studenten. Je hebt een heldere visie op de rol van technologie binnen ons onderwijs én in de zorg, beschikt over kennis van de AG-opleidingen en hebt bovendien een visie op onderwijskundige verbetering en borging.
Samen met de twee afdelingsmanagers, programmamanager en andere LD-docent geef je in gedeeld leiderschap sturing aan het team en aan procesgebieden. Met jouw collega-LD-er geef je sturing aan cyclisch kwaliteitsdenken en data gestuurd werken van de afdeling. Tot slot heb je ook een lesgevende rol op de afdeling.
Als ideale kandidaat voor deze functie neem je het volgende mee:
Daarnaast is het belangrijk om de volgende competenties mee te nemen om succesvol te zijn in deze functie:
Je legt gemakkelijk contact met studenten, docenten, management en het werkveld om het onderwijs continue te verbeteren. Jij initieert samenwerking op overstijgende thema’s, stimuleert kennisdeling en bouwt samen aan een toekomstgericht curriculum.
Jij past jouw coaching stijl moeiteloos aan de omgeving aan, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Je begeleidt collega’s in hun professionele ontwikkeling, weet hoe je anderen in beweging brengt en inspireert.
Je bent nieuwsgierig en ziet kansen om ons onderwijs te vernieuwen. Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg en de maatschappij naar verbeteringen in het curriculum
Je houdt overzicht en zorgt dat processen soepel verlopen. Of het nu gaat om onderwijslogistiek, kwaliteitszorg of de implementatie van nieuwe methoden.
Je beschikt over het vermogen om je snel aan te passen aan verschillende situaties. Je schakelt wanneer nodig en weet de juiste prioriteiten te stellen. Uitdagingen ga je niet uit de weg.
Wanneer je bij ons komt werken mag je rekenen op een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar je wordt gestimuleerd in je eigen ontwikkeling en er ruimte is voor frisse ideeën en nieuwe initiatieven! Wat je functie ook is, iedere dag weet je waar je het voor doet: de toekomst van onze studenten. Om samen voor het succes van onze studenten te zorgen, hebben we de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden goed geregeld.
Denk hierbij aan:
Het Gezondheidszorg College Utrecht biedt een breed aanbod van opleidingen aan de studenten. In moderne praktijklokalen bereiden de docenten de studenten voor op de praktijk. Het college is gevestigd in Utrecht, vlak bij het Centraal Station en naast het station Utrecht Vaartsche Rijn.
Het Gezondheidszorg College verzorgt opleidingen in de richtingen Verpleging, Verzorging, Maatschappelijke zorg, Laboratorium Onderwijs en Assistenten Gezondheidszorg. Studenten kunnen de beroeps opleidende (BOL) of beroepsbegeleidende leerweg (BBL) volgen.
Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij interesse ontvangen wij graag je cv en een motivatiebrief. Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk maandag 5 januari 2026.
De sollicitatieprocedure bestaat uit een eerste sollicitatiegesprek op donderdag 15 januari 2026, eventueel gevolgd door een tweede gesprek op donderdag 22 januari 2026.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Yvanka Westerduin via: recruitment@werkenbij.rocmn.nl
Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.
