Maak samen met ons het verschil voor de toekomstige makers van de samenleving. Het Beauty College leidt bijna 650 studenten op tot professionals in haar- en schoonheidsverzorging. Met jouw visie en leiderschap draag je actief bij aan de kwaliteit van het onderwijs en aan de toekomst van onze studenten.
Binnen het bruisende Beauty College vervul je als Onderwijsmanager een sleutelrol in het vormgeven van toekomstgericht en hoogwaardig onderwijs voor onze studenten. Jij geeft leiding aan het team Haarverzorging (25 fte) dat verantwoordelijk is voor de opleidingen Kapper, Haarstylist, Salonmanager en met trots onze nieuwste opleiding Barbier, die in augustus van start gaat. Deze uitbreiding sluit aan bij de ontwikkelingen in de branche en bij de groei van ons opleidingsaanbod. We kijken met veel enthousiasme uit naar de start van deze opleiding.
In deze functie werk je in duo-schap met de andere manager Haarverzorging (HV). Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor de afdeling en vormen jullie, samen met een LD-docent en een programmamanager, een stevig en complementair leiderschapsteam. Jullie stemmen af, delen verantwoordelijkheid en vullen elkaar aan waar dat nodig is. Daarnaast werk je nauw samen met de manager van de afdeling Schoonheidsverzorging (SV), zodat we de samenwerking binnen het Beauty College verder versterken en kansen benutten om programma’s meer met elkaar te verbinden.
Je beweegt dagelijks tussen de praktijk op de werkvloer en de strategische ontwikkeling van het college. Je bewaakt de kwaliteit van het onderwijs, voert gesprekken met medewerkers, geeft richting en biedt helderheid. Je ondersteunt collega’s in hun ontwikkeling en zorgt dat de bedrijfsvoering op orde is.
Als onderwijsmanager heb je hart voor de brede mbo-doelgroep (niveau 2 t/m 4, bol en bbl). Je begrijpt de diversiteit van onze studenten en weet wat zij nodig hebben om succesvol te zijn in hun opleiding en hun toekomstige beroep. Met een sterke visie op onderwijs werk je samen met het team aan het best mogelijke onderwijs, waarin vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling en aansluiting op de beroepspraktijk centraal staan.
We zitten in een periode van verandering waarin we bouwen aan een toekomstbestendige structuur. Jij speelt hierin een actieve rol met jouw veranderkundige ervaring. Samen met de programmamanager, jouw duo-partner HV, een LD-docent, de manager SV en de directeur ontwikkel je toekomstige programma’s, onderzoek je nieuwe kansen in de branche en werk je aan een lerende organisatie.
Intern noemen we deze functie ook wel afdelingsmanager.
…een verbindende en reflectieve leidinggevende die rust en overzicht brengt in een dynamische onderwijsomgeving. Met jouw empathisch vermogen en sterke luistervaardigheden ben je benaderbaar en betrouwbaar, medewerkers weten waar ze bij jou aan toe zijn.
Je geeft duidelijk richting en weet verwachtingen helder te maken. Wanneer nodig stel je grenzen en voer je ook de moeilijke gesprekken, altijd met respect voor de ander en met oog voor de relatie. Je ziet leiderschap als iets wat je samen vormgeeft en werkt graag samen, in het bijzonder in het duo-schap met je collega-manager HV en in de nauwe samenwerking met de manager SV.
Je voelt je thuis in een team dat in beweging is en weet om te gaan met verandering. Met jouw hands-on mentaliteit ben je zichtbaar op de werkvloer, betrokken en weet je wat er speelt in het team (ook tussen de regels door). Je houdt van praktijkgericht onderwijs en hebt oog voor onderwijskwaliteit én voor de mensen die het onderwijs maken.
Daarnaast vragen we (harde eisen):
WO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende;
Ervaring in het onderwijs (mbo is een pre);
Affiniteit met praktijkgericht onderwijs en onderwijskwaliteit
Het vermogen om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische werkzaamheden.
Onze wensen:
Ervaring met teams waar groepsdynamiek en verandering een grote rol speelt.
Een betekenisvolle, inspirerende en veelzijdige baan bij het leukste ROC van Nederland! Als Onderwijsmanager kan je rekenen op een goede onboarding, een stevig leiderschapsprogramma en boeiende managementdagen waarin je van en met elkaar leert. Samen met je betrokken collega’s ga je voor het succes van onze studenten, de makers van de samenleving!
Daarnaast kun je rekenen op:
Een contract van (minimaal) 0.8 – 1 FTE voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
Afhankelijk van je ervaring een salaris van maximaal €7.020,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband van 36,86 uur per week (schaal 12, CAO MBO);
Vakantiegeld;
Eindejaarsuitkering (volledige 13e maand);
Mooi aantal vakantiedagen
Goede pensioenregeling bij ABP;
Diverse aantrekkelijke opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je o.a. een vergoeding krijgt op je sport abonnement of een nieuwe fiets kan aanschaffen;
Faciliteiten en activiteiten rondom positieve gezondheid. We vinden het belangrijk dat je de juiste balans hebt tussen werk en privé en daar helpen we je bij.
Het Beauty College in Utrecht is een kleinschalige, warme en inspirerende leeromgeving waar vakmanschap, creativiteit en persoonlijke ontwikkeling samenkomen. Onze studenten krijgen les in moderne leer- en praktijkruimtes én onze eigen beautysalon. In onze salon werken de studenten met echte klanten, altijd onder de begeleiding van onze docenten en instructeurs die zelf uit de praktijk komen. Zo verbinden we het onderwijs direct met het werkveld en bereiden we studenten voor op hun toekomst in de beautybranche.
Met onze colleges en diversiteit aan opleidingen is ROC Midden Nederland een afspiegeling van de maatschappij. Elke student brengt eigen levenservaring en een unieke set van talenten, kennis en vaardigheden mee. Daarom streven wij naar een divers personeelsbestand op het gebied van talenten, leeftijd, hobby’s, afkomst, karakter, voorkeuren, geloof en ervaring zodat wij samen kunnen bijdragen aan het succesvol opleiden en ontwikkelen van onze studenten. Iedereen die bij ROC Midden Nederland werkt draagt bij aan het succes van onze studenten: de toekomstige makers van de samenleving!
Werken bij het Beauty College betekent werken in een omgeving waar we met trots, aandacht en enthousiasme de beautyprofessionals van de toekomst opleiden.
Solliciteren kan door op de sollicitatiebutton op deze pagina te klikken. Voor deze vacature ontvangen wij graag je cv en een motivatiebrief. Reacties ontvangen wij graag uiterlijk zondag 1 maart.
Om iedereen gelijke kansen te bieden is het maken van een assessment onderdeel van deze procedure. Zodra jij aan onze, vooraf opgestelde, harde eisen voldoet vragen we je een assessment te maken. Dit (selecterend) assessment bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst en een cognitieve test. Wanneer de uitslag bij ons bekend is én positief ervaren, wordt je sollicitatie gedeeld met de selectiecommissie.
De eerste gesprekken zullen plaatsvinden in week 12. Het tweede gesprek is in week 13. Wij streven ernaar de vacature in de maand maart te vervullen.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met: recruitment@werkenbij.rocmn.nl
Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.
