Privacy beschermen én innovatie mogelijk maken: jij brengt het samen. Je doorgrondt privacywetgeving, staat voor zorgvuldige gegevensbescherming en zoekt actief naar wat er wél kan. Zo help je collega’s om nieuwe ideeën (waaronder) AI-toepassingen verantwoord in de praktijk te brengen.
Je ziet toe op de naleving van relevante wet- en regelgeving, interne beleidskaders en externe normenkaders. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en toetsen van beleid op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Daarbij heb je ook aandacht voor de privacyvraagstukken die het gebruik van AI met zich meebrengt. Daarnaast draag je bij aan de taken en gebieden van compliance.
Je signaleert risico’s, adviseert over beheersmaatregelen en draagt actief bij aan een organisatie waarin zorgvuldig omgaan met persoonsgegevens vanzelfsprekend is. Dit stem je af met jouw directe collega, manager en directeur.
Kortom, in deze rol:
Implementeer je beleid en interne richtlijnen voor privacy en gegevensbescherming aan de hand van wet- en regelgeving;
Zie je toe op de naleving van de AVG en de AI-Verordening, zowel in het onderwijs als in de bedrijfsvoering;
Voer je privacyrisicoanalyses uit en begeleid je Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
Onderhoud je het verwerkingsregister en ondersteun je bij het afhandelen van datalekken en verzoeken van betrokkenen;
Voer je interne assessments uit en adviseer je over beheersmaatregelen en procesverbeteringen;
Adviseer je over privacyvraagstukken bij AI-toepassingen, nieuwe processen en overeenkomsten;
Werk je nauw samen met collega’s op het gebied van ICT, HR, Finance & Control, onderwijsontwikkeling en informatiebeveiliging;
Organiseer je trainingen en vergroot je het bewustzijn rondom privacy en verantwoord gebruik van AI binnen de organisatie;
Je bent analytisch sterk en hebt een scherp oog voor risico’s en verbeterkansen. Je weet complexe wet- en regelgeving begrijpelijk te maken en bent in staat mensen mee te nemen in veranderingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit beweeg je gemakkelijk tussen verschillende disciplines en niveaus binnen de organisatie.
Daarnaast beschik je over:
Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy, gegevensbescherming, digitale wet- en regelgeving en/of compliance;
Aantoonbare kennis van privacywetgeving, in het bijzonder de AVG;
Ervaring met privacyrisicoanalyses, DPIA’s en het vertalen van beleid naar praktische maatregelen;
Affiniteit met AI en de bijbehorende privacyvraagstukken, en de bereidheid je hierin verder te ontwikkelen;
Breng je nog niet alles mee, maar heb je wel de drive om je in deze rol te ontwikkelen? We horen graag wat jij te bieden hebt en waar je in wilt groeien. Talent en ambitie geven we graag de ruimte.
Je krijgt ruimte voor jouw ontwikkeling, ideeën en initiatieven. Onze medewerkers waarderen ROC Midden Nederland als een World-class Workplace. Daar horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden bij zoals:
Denk hierbij aan:
De afdeling Compliance geeft invulling aan het kwaliteitssysteem van ROC MN en de rol van intern toezicht. Je werkt samen met vijf collega's (aangevuld met externe kennis) waarbij ieder zijn eigen aandachtsgebieden heeft. Wij zijn als afdeling essentieel voor de bedrijfsvoering en hebben een stabiele basis.
Ben jij de Privacy Officer die samen met ons wil bouwen aan een digitaal veilige, transparante en toekomstbestendige organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw cv en antwoorden op onze sollicitatievragen.
De vragen zijn:
Stel dat een afdeling een innovatieve AI-toepassing wil inzetten, maar de privacy- en AI-risico's zijn nog onvoldoende onderzocht. Hoe zou jij dit oppakken en welke stappen zou je zetten om tot een verantwoord besluit te komen?
Wat is volgens jou de meest effectieve manier om AVG- en AI-verplichtingen echt onderdeel te maken van het dagelijkse werk van collega's? Beschrijf een concreet voorbeeld uit je eigen ervaring of een best practice waarvan jij vindt dat iedere organisatie deze zou moeten toepassen.
De AVG en de AI Act stellen eisen aan de organisatie. Beschrijf een situatie waarin je wet- of regelgeving hebt vertaald naar praktische maatregelen in een organisatie. Wat was jouw rol en wat was het resultaat?
Je kunt jouw antwoorden invullen op ons sollicitatieformulier.
Reacties ontvangen wij graag uiterlijk 8 november. We nemen in week 46 contact met je op.
Heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marcel Borghgraef, manager Compliance, via recruitment@werkenbij.rocmn.nl.
Of je nou voor de klas staat of achter de schermen werkt, bij ROC Midden Nederland weet je altijd waar je je bed voor uitkomt; de toekomst van onze studenten. En precies dát maakt werken bij ons zo inspirerend en betekenisvol.
